Teammanager Sociaal Team

Startdatum
14/12/2020
Einddatum
14/05/2021
Uren
36
Klant
(MP) Gemeente Woerden
Aanvraagnummer
SRQ146127
Deel deze aanvraag:

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!
Sociaal Team zoekt een manager Sociaal Team
                                               (36 uur)

Weet jij op inspirerende wijze richting te geven in een complex krachtenveld?
Weet jij met een mix van zakelijkheid en empathie te verbinden en uit te dagen?
Weet jij de voorwaarden voor succes te scheppen in en met een ambitieus team? 

Wat ga je doen?
 
Als manager van het Sociaal Team geef jij op inspirerende wijze richting aan jouw team. Deze betrokken professionals zetten zich elke dag in voor de inwoners van onze gemeente. Jij schept de voorwaarden die het team nodig heeft om effectief en efficiënt te functioneren. 

Dit doe je door het team te helpen zich beter te organiseren. Zo kunnen zij zich verder ontwikkelen naar een flexibel en krachtig team. Dat is nodig om goed in kunnen te blijven spelen op wat er buiten speelt.
Dit doe je met een mix van zakelijkheid en empathie. Coachend en faciliterend daar waar kan maar ook sturend daar waar duidelijkheid nodig is. Jij daagt jouw medewerkers uit op hun bijdrage aan het grote geheel en zet zo aan tot eigenaarschap, zelfsturing en resultaatgerichtheid. Maar jij hebt ook oog voor ieders unieke kwaliteiten en weet het vertrouwen te creëren wat nodig is voor verbinding en samenspel. Met alles wat je doet zet je de consulenten stevig in hun rol zodat ze het avontuur opzoeken, eigenaarschap tonen en samenspel laten zien.

Samen met jouw mede MT leden ben jij verantwoordelijk voor het functioneren van het Sociaal Domein als geheel. Toekomstgericht en kostenbewust bewaken jullie de integraliteit tussen de diverse actuele thema’s, bepalen jullie gemeenschappelijke doelen en maken jullie daadkrachtige keuzes. Maar jij zorgt ook voor de verbinding met andere domeinen en beleidsterreinen van de gemeenten Oudewater en Woerden.

Daarnaast ben jij het rustpunt in een werkveld wat altijd in beweging is door te zorgen voor prioritering, overzicht, structuur, transparantie en een open dialoog.

In deze veelzijdige managementfunctie ben je echt van betekenis door:

  • Het ontwikkelen van een flexibel en krachtig team met gevoel voor eigenaarschap 
  • Het ontwikkelen van efficiënt en effectief samenspel met andere teams en domeinen en in het werken voor twee gemeenten;
  • Het bieden van focus, continuïteit en rust door  processen, taken en rollen te bewaken en overzicht en structuur te bieden;

Wie zijn wij?

 WoerdenWijzer is de toegang tot zorg en ondersteuning binnen de gemeente Woerden en onderdeel van het Sociaal Domein Jij wordt onderdeel van het Sociaal Team van WoerdenWijzer. We werken hard en zijn betrokken. Niet alleen bij ons werk, maar ook bij elkaar. Dit zorgt ervoor dat ruimte is voor gezelligheid, goede gesprekken en het geven van feedback.

Wat neem je mee?

Jij weet wie jij bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Hierdoor weet jij moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Dit heb jij in het verleden al vaak succesvol ingezet bij het creëren van beweging in teams. Jij bent een verbinder met lef, iemand die weet hoe hij mensen mee krijgt en grenzen weet te bewaken. Uiteraard ben je organisatie sensitief  en weet jij met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Jij vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Daarbij ben je zacht op de persoon maar kun je ook stevig zijn op de inhoud als de situatie dat vraagt.

Verder is het volgende van belang:

  • Managementvaardigheden op academisch werk- en denk niveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, liefst bij een gemeente;
  • Kennis van het en affiniteit met het Sociaal Domein
  • Financieel inzicht, proces denken en toekomstgericht
  • Verbindende en zakelijke persoonlijkheid met cultuur sensitieve  antennes
  • Daadkracht, humor, zakelijkheid en relativeringsvermogen.  

 Ook heb jij de Wow factor!

  • Avontuur

Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk. Je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief. Je bent zichtbaar en treedt naar buiten. 

  • Eigenaarschap

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en je loopbaan. Je neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken. Je durft anderen aan te spreken en verwachtingen communiceer je helder.

  • Samenspel

Jij weet dat je samen sterker staat en verder komt. Je weet de mensen in de organisatie te vinden. Je gaat het gesprek aan met het bestuur en de samenleving. Samen ga je het avontuur aan en werk je naar resultaat.

 

 

Inhuurdesk Gemeente Woerden

Inschrijven
36
14/12/2020
19/11/2020
14/05/2021
(MP) Gemeente Woerden
SRQ146127
Locatie:
Startdatum:
Einddatum:
Uren:

14/12/2020
14/05/2021
36

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!
Sociaal Team zoekt een manager Sociaal Team
                                               (36 uur)

Weet jij op inspirerende wijze richting te geven in een complex krachtenveld?
Weet jij met een mix van zakelijkheid en empathie te verbinden en uit te dagen?
Weet jij de voorwaarden voor succes te scheppen in en met een ambitieus team? 

Wat ga je doen?
 
Als manager van het Sociaal Team geef jij op inspirerende wijze richting aan jouw team. Deze betrokken professionals zetten zich elke dag in voor de inwoners van onze gemeente. Jij schept de voorwaarden die het team nodig heeft om effectief en efficiënt te functioneren. 

Dit doe je door het team te helpen zich beter te organiseren. Zo kunnen zij zich verder ontwikkelen naar een flexibel en krachtig team. Dat is nodig om goed in kunnen te blijven spelen op wat er buiten speelt.
Dit doe je met een mix van zakelijkheid en empathie. Coachend en faciliterend daar waar kan maar ook sturend daar waar duidelijkheid nodig is. Jij daagt jouw medewerkers uit op hun bijdrage aan het grote geheel en zet zo aan tot eigenaarschap, zelfsturing en resultaatgerichtheid. Maar jij hebt ook oog voor ieders unieke kwaliteiten en weet het vertrouwen te creëren wat nodig is voor verbinding en samenspel. Met alles wat je doet zet je de consulenten stevig in hun rol zodat ze het avontuur opzoeken, eigenaarschap tonen en samenspel laten zien.

Samen met jouw mede MT leden ben jij verantwoordelijk voor het functioneren van het Sociaal Domein als geheel. Toekomstgericht en kostenbewust bewaken jullie de integraliteit tussen de diverse actuele thema’s, bepalen jullie gemeenschappelijke doelen en maken jullie daadkrachtige keuzes. Maar jij zorgt ook voor de verbinding met andere domeinen en beleidsterreinen van de gemeenten Oudewater en Woerden.

Daarnaast ben jij het rustpunt in een werkveld wat altijd in beweging is door te zorgen voor prioritering, overzicht, structuur, transparantie en een open dialoog.

In deze veelzijdige managementfunctie ben je echt van betekenis door:

  • Het ontwikkelen van een flexibel en krachtig team met gevoel voor eigenaarschap 
  • Het ontwikkelen van efficiënt en effectief samenspel met andere teams en domeinen en in het werken voor twee gemeenten;
  • Het bieden van focus, continuïteit en rust door  processen, taken en rollen te bewaken en overzicht en structuur te bieden;

Wie zijn wij?

 WoerdenWijzer is de toegang tot zorg en ondersteuning binnen de gemeente Woerden en onderdeel van het Sociaal Domein Jij wordt onderdeel van het Sociaal Team van WoerdenWijzer. We werken hard en zijn betrokken. Niet alleen bij ons werk, maar ook bij elkaar. Dit zorgt ervoor dat ruimte is voor gezelligheid, goede gesprekken en het geven van feedback.

Wat neem je mee?

Jij weet wie jij bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Hierdoor weet jij moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Dit heb jij in het verleden al vaak succesvol ingezet bij het creëren van beweging in teams. Jij bent een verbinder met lef, iemand die weet hoe hij mensen mee krijgt en grenzen weet te bewaken. Uiteraard ben je organisatie sensitief  en weet jij met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Jij vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Daarbij ben je zacht op de persoon maar kun je ook stevig zijn op de inhoud als de situatie dat vraagt.

Verder is het volgende van belang:

  • Managementvaardigheden op academisch werk- en denk niveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, liefst bij een gemeente;
  • Kennis van het en affiniteit met het Sociaal Domein
  • Financieel inzicht, proces denken en toekomstgericht
  • Verbindende en zakelijke persoonlijkheid met cultuur sensitieve  antennes
  • Daadkracht, humor, zakelijkheid en relativeringsvermogen.  

 Ook heb jij de Wow factor!

  • Avontuur

Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk. Je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief. Je bent zichtbaar en treedt naar buiten. 

  • Eigenaarschap

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en je loopbaan. Je neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken. Je durft anderen aan te spreken en verwachtingen communiceer je helder.

  • Samenspel

Jij weet dat je samen sterker staat en verder komt. Je weet de mensen in de organisatie te vinden. Je gaat het gesprek aan met het bestuur en de samenleving. Samen ga je het avontuur aan en werk je naar resultaat.

 

 

Inloggen