Aanvragen
Aon Groep Nederland
Proces Regisseur
Proces Regisseur
Info
Functie
Proces RegisseurLocatie
RotterdamUren per week
38 uren per weekLooptijd
01.09.2026 - 01.02.2027Aanvraagnummer
SRQ178154Segment
Beleidsadvies | Advies | AdviseurSluitingsdatum
11.08.2026
17:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Procesregisseur
Dit ga je doen
Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden.
Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht.
Ook hier word je enthousiast van
Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen.
Hier kom jij te werken
Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.
Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.
Dit ben jij
Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem.
Daarnaast beschik je over het volgende:
Dit ga je doen
Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden.
Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht.
Ook hier word je enthousiast van
Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen.
Hier kom jij te werken
Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.
Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.
Dit ben jij
Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem.
Daarnaast beschik je over het volgende:
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré.
- Je bent in het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen.
- Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Aon Groep Nederland
Rolomschrijving en taakafspraken
Procesregisseur
Dit ga je doen
Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden.
Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht.
Ook hier word je enthousiast van
Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen.
Hier kom jij te werken
Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.
Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.
Dit ben jij
Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem.
Daarnaast beschik je over het volgende:
Dit ga je doen
Als begeleider, adviseur en coach ondersteun je werkgevers bij het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en de re-integratie van werknemers. Je werkt samen met CMTD om deze processen te optimaliseren en toetst periodiek of ze voldoen aan de wettelijke kaders. Daarnaast bespreek je lopende verzuimdossiers tijdens inzetbaarheid overleggen en adviseer je de interne casemanager over preventie en vitaliteit. Hierbij ondersteun en coach je leidinggevenden en signaleer je verbetermogelijkheden.
Je adviseert en coördineert bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen en onderhoudt contact met verzekeraars. Verder genereer, bespreek en analyseer je verzuimdata en stel je kwartaalverslagen op in samenwerking met CMTD en CC. Deze verslagen bespreek je met de werkgever, waarbij je de analyse, signalen, conclusies, aanbevelingen en preventiemaatregelen toelicht.
Ook hier word je enthousiast van
Het realiseren van risico- en schadelastbeheersing op het gebied van verzuim en WIA voor alle partijen, waaronder werkgever, werknemer en inkomensverzekeraar, is essentieel. Dit omvat samenwerking binnen AD&C en met de werkgever om preventieve maatregelen rondom bedrijfsgezondheid te nemen, verzuim te voorkomen en lopend verzuim en re-integratietrajecten te begeleiden. Daarnaast wordt optimaal gebruikgemaakt van financieringsmogelijkheden door verzekeraars, subsidiemogelijkheden benut en werkgevers geattendeerd op no-risk administratie en vangnetsituaties. Het is ook belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen van de veranderende sociale zekerheid en managementinformatie aan te leveren met waardevolle aanvullingen en bevindingen.
Hier kom jij te werken
Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.
Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.
Dit ben jij
Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de Aon Integrale aanpak. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem.
Daarnaast beschik je over het volgende:
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré.
- Je bent in het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen.
- Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Deel deze aanvraag
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.