Aanvragen
Zuid-Holland Bereikbaar HR Adviseur

HR Adviseur

HR Adviseur

Info

Functie

HR Adviseur

Locatie

Delft

Uren per week

32 uren per week

Looptijd

01.09.2025 - 31.08.2026

Aanvraagnummer

SRQ176972

DAS

Zuid-Holland Bereikbaar

Sluitingsdatum

date-icon11.08.2025 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.
download-icon Downloaden
Plaats een aanbieding

Rolomschrijving en taakafspraken


Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken! 

Over Zuid-Holland Bereikbaar 

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. 

We zoeken een ervaren HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. 

Dit ga je doen 
Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. 
 
  • Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. 
  • Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. 
  • Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).
  • Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies). 
  • Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. 
  • Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering. 
 
Wat breng jij mee? 
  • Een afgeronde hbo-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). 
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. 
  • Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). 
  • Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. 
  • Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht. 

Wat krijg jij ervoor terug? 
  • Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt. 
  • Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. 
  • De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. 
  • Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam. 
 
Goed om te weten
  • We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. 
  • De gevraagde inzet is 24-32 uur per week.  

 

 

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Zuid-Holland Bereikbaar

Rolomschrijving en taakafspraken


Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken! 

Over Zuid-Holland Bereikbaar 

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. 

We zoeken een ervaren HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. 

Dit ga je doen 
Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. 
 
  • Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. 
  • Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. 
  • Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).
  • Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies). 
  • Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. 
  • Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering. 
 
Wat breng jij mee? 
  • Een afgeronde hbo-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). 
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. 
  • Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). 
  • Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. 
  • Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht. 

Wat krijg jij ervoor terug? 
  • Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt. 
  • Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. 
  • De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. 
  • Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam. 
 
Goed om te weten
  • We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. 
  • De gevraagde inzet is 24-32 uur per week.  

 

 

Deel deze aanvraag

mail-icon linkedin-icon whatsapp-icon

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Naar Striive.com

Privacy Preference Center

Privacy Preferences