Request
Zuid-Holland Bereikbaar
Project leader linked projects Haaglanden
Project leader linked projects Haaglanden
Info
Function
Project leader linked projects HaaglandenLocation
DelftHours per week
32 hours per weekDuration
01.09.2025 - 31.08.2026Application number
SRQ177009DAS
South Holland ReachableClosing date
14.08.2025
12:00
Role description and task arrangements
Wil jij regie voeren over één van de grotere mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland?
Bij Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoeken we een daadkrachtige Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. Onze organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken voor ZHB is een mooie kans om je expertise in te zetten. We hebben 8 moederorganisaties bestaande uit centrale en decentrale overheden die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Ben jij in staat om én meerdere samenhangende projecten uit te voeren, én het gebieds/projectteam Haaglanden aan te sturen, én je in te zetten om de gebiedsgerichte aanpak tot een succes te maken? Dan komen we graag met je in contact!
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.
Gebiedsgerichte aanpak
Onze gebiedsgerichte aanpak is een belangrijke pijler om onze ambities waar te maken. In uiterlijk 2028 willen wij voor ieder gebied een meerjarig gebiedstafel hebben ontwikkeld, vastgesteld en gefinancierd. Ondersteunt door een gebiedstafel, waar beleid en uitvoering samenkomen en overheden, uitvoeringspartners en bedrijven samen werken aan het verbeteren van de bereikbaarheid. Vooruitlopend daarop brengen wij alvast (lopende) projecten en de gebiedsaanpak samen. Vanuit de projectuitvoering kan ZHB een impuls geven aan maatregelen en doelen van het gebied. Op die manier kunnen we werkzaamheden zó programmeren dat ze bijdragen aan de lange termijn doelstellingen in een gebied.
Zuid-Holland is verdeeld in 5 gebieden: Zuid-Hollandse Eilanden en Rotterdamse Haven, Rotterdam en omgeving, Haaglanden, Drechtsteden en omgeving, Midden-Holland en Holland-Rijnland.
De 5 gebieden zijn erg verschillend qua ambities en betrokkenheid van partijen, opgaven en mobiliteit en ook waar ze staan met een gebiedsgerichte aanpak. De regio Haaglanden staat aan het begin van dit traject. Ieder gebied vanuit Zuid-Holland Bereikbaar wordt aangestuurd door een MT-lid.
De regio Haaglanden
De regio Haaglanden staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op de bereikbaarheid neemt toe door een combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke woningbouwambitie. Tegelijkertijd vraagt de klimaatopgave om versnelling in de verduurzaming van mobiliteit. Binnen dit kader is in de regio een Klimaatdeal met werkgevers gesloten, gericht op het stimuleren van duurzaam reisgedrag.
Over de opdracht
Mede door de verhoogde ambities van onze partners in het gebied hebben we in 2025 een eerste stap gezet in de regio Haaglanden door enkele forse projecten tegelijk op te pakken en aan elkaar te koppelen. Om al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is Zuid-Holland Bereikbaar op zoek naar een Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. In deze rol:
Spring je op een rijdende trein. Enkele projecten zoals de NAVO-top hebben we reeds afgerond. Projecten die nu lopen zijn: de Haagse Klimaatdeal werkgevers en de hinderaanpak Hubertustunnel van de gemeente Den-Haag. In 2026 komen hier mogelijk nog aanvullende projecten van partners bij.
Je stuurt het gebieds/projectteam Haaglanden aan en help je bij de opbouw ervan.
Het projectteam is gekoppeld aan het gebiedsteam Haaglanden van Zuid-Holland Bereikbaar. Het is een relatief jong team met een aantal ervaren krachten.
Ben je de rechterhand en sparringpartner van de gebiedsportefeuillehouder Haaglanden/MT-lid ZHB om, samen met onze partners in de regio, een gebiedsprogramma neer te zetten en de gebiedsaanpak voor de regio vorm te geven.
Jouw rol:
Strategisch advies
- Identifies relevant developments, responds to them, knows how to link projects to the area-based approach and takes various interests into account.
- Builds and maintains relevant networks at the strategic level and knows how to act with tact in difficult and/or tense situations.
- Provides solicited and unsolicited advice to the Portfolio Holder MM.
Preparation and planning
- Preparation of project plans (objectives, intended results, phasing, milestones approach and budget)
- Deployment of capacity and resources
- Stakeholder Analysis
- Alignment and obtaining mandate and decision-making
Implementation and direction
- Coordinates and directs the area/project team in the areas of communications, traffic management, mobility and planning.
- Coordinates activities within established frameworks such as time schedule and budget
- Monitors progress, identifies bottlenecks and makes adjustments as needed
- Assumes responsibility for project management (financial reporting, risk management)
- Monitors contract agreements
Collaboration
- Organizes coordination moments with stakeholders such as municipalities, companies and security region
- Creates support for the projects and the approach taken
- Acts as a point of contact for internal and external stakeholders
- Monitors expectations, interests and roles within the collaboration
Completion, handover, accountability
- Provides timely substantive reports to portfolio holder, client, MT and steering committee.
- Documents learning points, outcomes and transfer information.
- Ensures the implementation of measures.
- Evaluates project content and process with stakeholders
What do we offer you?
Social relevance, variety and strategic influence. You get the space to take ownership and to work together with enthusiastic colleagues. Indicative salary is scale 13 CAO Provincie, depending on your experience.
Social relevance, variety and strategic influence. You get the space to take ownership and to work together with enthusiastic colleagues. Indicative salary is scale 13 CAO Provincie, depending on your experience.
Company data
Company data
South Holland Reachable
Role description and task arrangements
Wil jij regie voeren over één van de grotere mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland?
Bij Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoeken we een daadkrachtige Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. Onze organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken voor ZHB is een mooie kans om je expertise in te zetten. We hebben 8 moederorganisaties bestaande uit centrale en decentrale overheden die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Ben jij in staat om én meerdere samenhangende projecten uit te voeren, én het gebieds/projectteam Haaglanden aan te sturen, én je in te zetten om de gebiedsgerichte aanpak tot een succes te maken? Dan komen we graag met je in contact!
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.
Gebiedsgerichte aanpak
Onze gebiedsgerichte aanpak is een belangrijke pijler om onze ambities waar te maken. In uiterlijk 2028 willen wij voor ieder gebied een meerjarig gebiedstafel hebben ontwikkeld, vastgesteld en gefinancierd. Ondersteunt door een gebiedstafel, waar beleid en uitvoering samenkomen en overheden, uitvoeringspartners en bedrijven samen werken aan het verbeteren van de bereikbaarheid. Vooruitlopend daarop brengen wij alvast (lopende) projecten en de gebiedsaanpak samen. Vanuit de projectuitvoering kan ZHB een impuls geven aan maatregelen en doelen van het gebied. Op die manier kunnen we werkzaamheden zó programmeren dat ze bijdragen aan de lange termijn doelstellingen in een gebied.
Zuid-Holland is verdeeld in 5 gebieden: Zuid-Hollandse Eilanden en Rotterdamse Haven, Rotterdam en omgeving, Haaglanden, Drechtsteden en omgeving, Midden-Holland en Holland-Rijnland.
De 5 gebieden zijn erg verschillend qua ambities en betrokkenheid van partijen, opgaven en mobiliteit en ook waar ze staan met een gebiedsgerichte aanpak. De regio Haaglanden staat aan het begin van dit traject. Ieder gebied vanuit Zuid-Holland Bereikbaar wordt aangestuurd door een MT-lid.
De regio Haaglanden
De regio Haaglanden staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op de bereikbaarheid neemt toe door een combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke woningbouwambitie. Tegelijkertijd vraagt de klimaatopgave om versnelling in de verduurzaming van mobiliteit. Binnen dit kader is in de regio een Klimaatdeal met werkgevers gesloten, gericht op het stimuleren van duurzaam reisgedrag.
Over de opdracht
Mede door de verhoogde ambities van onze partners in het gebied hebben we in 2025 een eerste stap gezet in de regio Haaglanden door enkele forse projecten tegelijk op te pakken en aan elkaar te koppelen. Om al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is Zuid-Holland Bereikbaar op zoek naar een Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. In deze rol:
Spring je op een rijdende trein. Enkele projecten zoals de NAVO-top hebben we reeds afgerond. Projecten die nu lopen zijn: de Haagse Klimaatdeal werkgevers en de hinderaanpak Hubertustunnel van de gemeente Den-Haag. In 2026 komen hier mogelijk nog aanvullende projecten van partners bij.
Je stuurt het gebieds/projectteam Haaglanden aan en help je bij de opbouw ervan.
Het projectteam is gekoppeld aan het gebiedsteam Haaglanden van Zuid-Holland Bereikbaar. Het is een relatief jong team met een aantal ervaren krachten.
Ben je de rechterhand en sparringpartner van de gebiedsportefeuillehouder Haaglanden/MT-lid ZHB om, samen met onze partners in de regio, een gebiedsprogramma neer te zetten en de gebiedsaanpak voor de regio vorm te geven.
Jouw rol:
Strategisch advies
- Identifies relevant developments, responds to them, knows how to link projects to the area-based approach and takes various interests into account.
- Builds and maintains relevant networks at the strategic level and knows how to act with tact in difficult and/or tense situations.
- Provides solicited and unsolicited advice to the Portfolio Holder MM.
Preparation and planning
- Preparation of project plans (objectives, intended results, phasing, milestones approach and budget)
- Deployment of capacity and resources
- Stakeholder Analysis
- Alignment and obtaining mandate and decision-making
Implementation and direction
- Coordinates and directs the area/project team in the areas of communications, traffic management, mobility and planning.
- Coordinates activities within established frameworks such as time schedule and budget
- Monitors progress, identifies bottlenecks and makes adjustments as needed
- Assumes responsibility for project management (financial reporting, risk management)
- Monitors contract agreements
Collaboration
- Organizes coordination moments with stakeholders such as municipalities, companies and security region
- Creates support for the projects and the approach taken
- Acts as a point of contact for internal and external stakeholders
- Monitors expectations, interests and roles within the collaboration
Completion, handover, accountability
- Provides timely substantive reports to portfolio holder, client, MT and steering committee.
- Documents learning points, outcomes and transfer information.
- Ensures the implementation of measures.
- Evaluates project content and process with stakeholders
What do we offer you?
Social relevance, variety and strategic influence. You get the space to take ownership and to work together with enthusiastic colleagues. Indicative salary is scale 13 CAO Provincie, depending on your experience.
Social relevance, variety and strategic influence. You get the space to take ownership and to work together with enthusiastic colleagues. Indicative salary is scale 13 CAO Provincie, depending on your experience.
Share this application
Place your bid on Striive
https://login.striive.com/For this assignment you need to place a bid on Striive. Striive is the largest assignment platform in the Benelux where more than 20,000 assignments are published annually.