Deta-vast is een must. Salarisindicatie benoemen in CV document en aangeven of iemand wel/niet een leaseauto heeft. Voor deze rol behoort een dienstauto niet tot de arbeidsvoorwaarden.
Ook graag woonplaats vermelden op CV. 

Startdatum: in overleg
Duur opdracht: 1 jaar, daarna gratis overnemen
Uren: 32-40 uur
Locatie: Minimaal 2 dagen Arnhem/Duiven, andere locaties incidenteel.
Max. tarief (incl. MSP fee): €115
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
ZZP mogelijk: nee, ook niet via leverancier


De energietransitie vraagt om tempo en zorgvuldigheid. Als Veiligheidskundige ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de veiligheidscultuur binnen één of meerdere organisatieonderdelen. Je ondersteunt teamleiders, afdelings- en operationeel managers bij de vraag: hoe houden we veiligheid continu op de agenda, ook onder hoge werkdruk? Dit betreft een hybride functie voor 32 - 40 uur per week met als standplaats Duiven, Amsterdam of Leeuwarden. Jij maakt het net veiliger bij Alliander!

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Veiligheidskundige

Binnen Alliander werken we met en voor verschillende Organisatie Onderdelen. De verantwoordelijkheid voor Veiligheid, Milieu en Kwaliteit (VMK) ligt in de operatie zelf – bij o.a. management, engineers, werkverantwoordelijken en werkvoorbereiders. Jouw rol is tactisch adviserend, coachend, verbindend en richtinggevend.

Als Veiligheidskundige adviseer je teamleiders en managers waarbij je ook in het veld komt tijdens bijvoorbeeld een veiligheidsobservatieronde. Je brengt het grootste deel van je werkweek thuis en op onze kantoren door, waarvan zo'n twee dagen per week in Arnhem of Duiven.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Veiligheidskundige werk jij hieraan mee. Zo ben jij onder andere bezig met het:

• Adviseren van regiomanagement op doelen, jaarplannen en een verdere vertaling van de Alliander strategie ‘Iedereen veilig thuis’;
• adviseren van management en leidinggevenden over het toepassen van veiligheidsbeleid in de praktijk, met nadruk op gedrag, verantwoordelijkheid en voorbeeldrol;
• analyseren van veiligheidsincidenten, trends en data, en deze te vertalen naar heldere adviezen en gerichte verbeteracties op tactisch niveau;
• fungeren als brug tussen VMK‑beleidsmakers en de werkvloer: jij zorgt dat beleid werkbaar wordt en dat signalen uit de praktijk terugkomen op de juiste plek;
• bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van toolboxen, trainingen en interventies (samen met inhoudelijke specialisten);
• creëren van draagvlak voor veiligheidsmaatregelen door relatiegericht te werken met leidinggevenden en stakeholders;
• ondersteunen van regio MT’s van organisatieonderdelen, onder andere door aan te sluiten bij overlegstructuren en veiligheidsprioriteiten gezamenlijk te bepalen;
• uitvoeren van (gezamenlijke) onderzoeken en observaties op locatie, altijd vanuit een adviserende rol richting leidinggevenden.

Jij maakt het net completer bij Alliander 
Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.
 
Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling VMK bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Binnen deze functie versterk jij de stafafdeling Veiligheid, Milieu en Kwaliteit. De afdeling staat voor ‘iedereen veilig thuis’ en het samen met de organisatieonderdelen verbeteren van processen én kwaliteit met minimale impact op onze omgeving. Daarmee levert Veiligheid, Milieu en Kwaliteit een belangrijke bijdrage aan de ambitie van Alliander om veel meer werk te kunnen verzetten. Lees hier het verhaal van jouw toekomstige collega Renee Awater, VMK Business Partner bij Alliander. Zij vertelt je hier meer over: 

"Hier staan de werknemers op nummer één” - Werken bij Alliander 
 
Jij maakt het net energieker 
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons.  In deze rol is jouw impact vooral afhankelijk van hoe je samenwerkt en invloed uitoefent. Je bent in staat om naast een leidinggevende te staan, hen mee te nemen in gezamenlijke verantwoordelijkheid en veiligheid bespreekbaar te maken – ook als de druk hoog is.

Daarbij breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde MVK (Middelbare Veiligheidskunde) of HVK (Hoger Veiligheidskunde) opleiding.
• minimaal drie jaar relevante ervaring in een adviserende veiligheidskundige rol, bij voorkeur in een technisch, industrieel of infrastructureel complexe omgeving;
• ervaring met het werken met kaders zoals ISO‑normen, VCA en de Veiligheidsladder, en vooral met het toepassen daarvan binnen organisaties;
• sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden: je weet hoe je leidinggevenden meeneemt zonder formele hiërarchische positie;
• organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming, belangen en verhoudingen binnen een grote organisatie werken.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld 
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:  ​

• een salaris van €4672 tot €7737 bruto per maand (schaal 9 of 10, afhankelijk van je ervaring).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.