Deta-vast kan net als ZZP. Salarisindicatie benoemen in CV document en aangeven of iemand wel/niet een leaseauto heeft.
Leverancierscall met manager: Cees Veerman
Startdatum: 16-2 (ZSM)
Duur opdracht: 6 maanden 
Uren: 32 - 40 uur per week
Locatie: Duiven, incidenteel in A'dam of Leeuwarden, 3 dagen vanuit huis 
Max. tarief (incl. MSP fee): €121,75
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis 
ZZP mogelijk: ja, is mogelijk. Er is een duidelijke opdrachtomschrijving want er is een kop en staart
 

Organisatie
De opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energiesector en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aanleg en het onderhoud van cruciale energie-infrastructuur in Nederland. De afdeling Grond & Recht (Grondzaken) speelt hierin een sleutelrol: zij borgt alle juridische eigendoms- en gebruiksrechten die nodig zijn voor uitbreiding en beheer van het (ondergrondse) elektriciteitsnetwerk.

De afdeling bestaat uit diverse verspreide teams met in totaal 73 juridisch en administratief professionals. Op dit moment bevindt Grond & Recht zich in een complex herpositioneringstraject binnen de bredere organisatie. Onder leiding van een interim afdelingsmanager is een omvangrijk veranderprogramma gestart, gericht op ketensamenwerking, procesoptimalisatie en teamontwikkeling.

Voor de uitvoering en versterking van dit traject zoeken we per direct een stevige en ervaren Interim Senior Projectleider die optreedt als rechterhand, sparringpartner en verlengstuk van het managementteam Grond & Recht.

Profiel Interim Senior Projectleider
Je bent een ervaren senior projectleider met een krachtige persoonlijkheid, uitstekend veranderkundig inzicht en het vermogen om te verbinden op alle niveaus. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en voelt je comfortabel in een rol waarin je werkt als verlengstuk van het managementteam.

Bij voorkeur heb je ervaring binnen de energiesector of in grote, complexe (semi-)publieke organisaties. Je brengt structuur, focus en voortgang in een dynamisch krachtenveld en bent cruciaal in het aanjagen van het veranderprogramma.

Samen met het managementteam en een collega-projectleider werk je aan procesoptimalisatie, workflowmanagement, forecasting en het zichtbaar maken van onderhanden werk binnen én buiten de afdeling.

Taken en resultaatgebieden

• Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van werkprocessen voor diverse werkstromen, in nauwe samenwerking met stakeholders.
• In kaart brengen en positioneren van het interne en externe stakeholderlandschap.
• Realiseren van betrouwbare forecasting per werkstroom en hierover proactief adviseren.
• Structuur en voortgang borgen binnen de veranderopgaven, zoals keten­processen, doorlooptijdverkorting en rolduidelijkheid.
• Ondersteunen van het MT bij het zichtbaar maken van voortgang, knelpunten, weerstand en succesfactoren in de verandering.
• Het creëren van rust, richting en helderheid in een zeer dynamische omgeving met veel betrokken partijen.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten in grote, complexe organisaties.
• Vermogen om functioneel leiding te geven zonder sterke formele hiërarchie; je werkt vanuit relatie, inhoud en vertrouwen.
• Ervaring met procesoptimalisatie, forecasting, workflowmanagement, ketensamenwerking en implementatievraagstukken.
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
• Ervaring in de energiebranche of met netbeheerders is een pré.