Dit is wat je gaat doen

• Adviseren van twee teamsleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
• Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
• Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.

Wat breng je mee

• Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
• Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
• Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid.

Het team

Je werkt samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij P-taken en rollen. Het team bestaat uit een mix van jonge talenten en ervaren professionals. 

Overige informatie

• Een VOG met algemeen screeningsprofiel is vereist en moet binnen 28 dagen na start beschikbaar zijn.
• Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.