Recruiter
Info
Functie
RecruiterLocatie
DoornUren per week
28 uren per weekLooptijd
01.01.2026 - 01.07.2026Aanvraagnummer
SRQ177308DAS
MPSluitingsdatum
27.11.2025
10:00
Rolomschrijving en taakafspraken
- Je voert de regie over het werving- en selectieproces en zorgt dat alles soepel verloopt
- Je adviseert als stevige en kritische sparringpartner teamleiders (16) en MT-leden (5) over hun vacatures en het recruitmentproces. Hierbij manage je verwachtingen en vind je slimme, praktische oplossingen
- Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en)
- Je onderhoudt contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen
- Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt
- Je houdt de administratie bij in het ATS-systeem (HR-office)
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeente of de overheid
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
- Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Talent om overzicht te houden en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden
- Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders.
Je komt te werken in het leukste team van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: het HR-Communicatie team, bestaande uit HR-adviseurs, een HR-strateeg, HR-medewerkers en team communicatie. In jouw rol werk je zelfstandig en draag je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit helemaal alleen voor. Je collega’s zijn er altijd om mee te denken, te helpen of feedback te geven.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
(MP) Inhuurdesk
Rolomschrijving en taakafspraken
- Je voert de regie over het werving- en selectieproces en zorgt dat alles soepel verloopt
- Je adviseert als stevige en kritische sparringpartner teamleiders (16) en MT-leden (5) over hun vacatures en het recruitmentproces. Hierbij manage je verwachtingen en vind je slimme, praktische oplossingen
- Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en)
- Je onderhoudt contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen
- Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt
- Je houdt de administratie bij in het ATS-systeem (HR-office)
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeente of de overheid
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
- Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
- Talent om overzicht te houden en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden
- Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders.
Je komt te werken in het leukste team van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: het HR-Communicatie team, bestaande uit HR-adviseurs, een HR-strateeg, HR-medewerkers en team communicatie. In jouw rol werk je zelfstandig en draag je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit helemaal alleen voor. Je collega’s zijn er altijd om mee te denken, te helpen of feedback te geven.
Deel deze aanvraag
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.