Specialist employee journey & recruitment
36 uur per week

Wat ga je doen?
We zijn specifiek op zoek naar iemand die met de employee journey en recruitment aan de slag wilt! Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en kan  ervoor zorgen dat onze on- en offboardingprogramma’s van topniveau worden. Daarnaast leer jij onze medewerker werving- en selectie de kneepjes van het recruitervak.

Belangrijke taken

• Je zorgt voor een innovatief programma voor het succesvol integreren van nieuwe medewerkers maar ook voor een goed vertrek van een medewerker waarbij deze vertrekt als ambassdeur van de OFGV.
• Afstemming met diversen disciplines binnen de organisatie waaronder HRM, communicatie en de kwaliteitsmanager;
• Begeleiden van de medewerker werving- en selectie

• Bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM-functie;
• Ervaring heeft in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement;
• Aantoonbare ervaring in recruitment en de employee journey;
• Analytisch is en denkt in oplossingen;
• Communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.